İŞKUR İl Müdürü Fazlı Küçük, iş arayanların beklentileri ile işverenlerin taleplerinin ortak paydada çözümlenmesi için düzenlenen Kariyer Günleri’nin bölgenin ihtiyacı olan bir faaliyet olduğunu belirtti ve ekledi: 

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Kırşehir İl Müdürü Fazlı Küçük, Kırşehir'deki işletmelerin nitelikli personel tedariklerinin sağlanarak rekabet gücünün artırılması ve uzun soluklu olarak ayakta kalmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen Kariyer Günleri’ni değerlendirdi.

Başta Vali Mehmet Ufuk Erden olmak üzere Kariyer Günleri’ni destekleyen, Esnaf ve Sanatkarları Odaları Birliği Başkanlığı’na, Ticaret ve Sanayi Odası'na ve Kırşehir halkına teşekkür eden İŞKUR İl Müdürü Fazlı Küçük, “Kariyer Günleri'nde beklediğimizi aldık. Bu bölgenin ihtiyacı olan bir faaliyetti ve gayet gür bir sesle çıktı” dedi. 

Kariyer Günleri’nde işverenlerin şartlarına uyan 500 iş başvurusu aldığını, insan kaynakları temsilcileriyle birebir görüşme fırsatının yakalandığını ve 350 öğrencinin kariyer paylaşımından yararlandığını belirten İŞKUR İl Müdürü Fazlı Küçük, Kırşehir Televizyonu (KTV) haber ekibine 4-5 Mayıs tarihlerinde gerçekleştirilen Kariyer Günleri ile ilgili yaptığı değerlendirmede, 2 gün süren Kariyer Günleri’nde 14 firma ve 5 kurumun stantlarını bin 500’den fazla kişinin ziyaret ettiğini söyledi.

Kariyer Günleri sayesinde iş yapma kültürünün geliştiğini kaydederek, kariyer paylaşımında sağladıkları katkılardan dolayı 30 meslekten belirlenen meslek erbaplarına da teşekkür eden İŞKUR İl Müdürü Küçük, kariyer paylaşımı ile öğrencilerin kendilerini neyin beklediğinin farkına vardıklarını belirterek, Kariyer Günleri ile ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:

“Kariyer Günleri'nde beklediğimizi aldık. Gerçekten bu bölgenin ihtiyacı olan bir faaliyetti ve gayet gür bir sesle çıktı. İşverenlerimiz 2 günde kendi şartlarına uyan 500 iş başvurusu aldı. Bu gerçekten Kırşehir için çok önemli. İnsan kaynakları temsilcileriyle birebir rahat görüşme şansımız oldu.

“Kariyer paylaşımından 350 öğrencimiz yararlandı. Çünkü geleceğe bugünden hazırlanmamız lazım. Bugünden hazırlanmadığımız zaman gençlerin sonradan dönüştürülmesi, sonradan iş piyasasındaki yeri olan mesleklere hazırlanması çok zor oluyor. Hem emek, hem kaynak, hem zaman boşa gidiyor. Bu faaliyetimizde inanıyoruz ki çok faydalı oldu. Kariyer paylaşımına gelen savcılarımızın, doktorlarımızın, bu konudaki görüşleri olumlu ve tabi öğrencilerin görüşleri de önemli. İki gün içerisinde bin 500'den fazla kişinin stantları ziyaret ettiğini ve ilimizde güzel şeylerin olduğunu birçok insan bu program sayesinde gördü.

“HEDEF KİTLESİNE

YÜZDE 95 ULAŞILDI

“2010 yılında yaptığımız İşgücü Piyasası Analizi'nde ilimizdeki kapasite kullanma oranı % 66 civarında. Bu ne demektir. Her şey hazır ama % 66'sını kullanabiliyorsun. Bu nedenle konferans programını özellikle seçtik. Bu konuda kendini yetiştirmiş, söz sahibi olan hocamızı getirdik. Kurumsallaşma, profesyonel yönetim anlayışı konusunda bilgiler sunuldu ki, buradaki katılım da çok güzeldi. Hedef kitlesinin % 95'inine yakınının salona geldiğini, hocamızı dinlediğini gördük. Ve inanıyorum ki bu konferanstan sonra ilimizdeki işletmeler daha profesyonel yönetim anlayışının önemi doğrultusunda profesyonel yönetime ve kurumsallaşmaya geçecekler.

“Artık günümüzde kurumsallaşmadan, profesyonel yönetim olmadan ne kapasitenizi kullanabilirsiniz, ne yeni işletmeler kurabilirsiniz. Bu konuda da gerçekten önemli sonuçlar çıkacağına inanıyoruz. Bu her iki taraf içinde hayırlı sonuç olacak. Çünkü günümüzdeki mevcut işsizleri, mevcut işletmelerin istihdam etmesi mümkün değil. Çok acil ihtiyacımız var. Beni en çok mutlu eden, sevindiren Sosyal Güvenlik Kurumu'nun standının yanı sıra KOSGEB'in, Ahiler Kalkınma Ajansı'nın standının olmasıydı. Artık resmi kurumların dışa açılımla faaliyet yürütmesi gerekiyor. Eskiden resmi kurumlarda müşteri veya vatandaş gelir, hizmet verilirdi. Şuan ki faaliyetlerin en güzel yanlarından birisi de biz müşteriyle buluşmak için dışarı çıkıyoruz. Müşteriler bize gelmiyor, biz müşteriye gidiyoruz. Bu çok önemli bir şey.

“KIRŞEHİR, DAHA GÜÇLÜ

BİR ŞEHİR OLACAK

“Kariyer Günleri'ndeki en önemli bir diğer sonuçta ortak iş yapma kültürü gelişti. Yani resmi kurumlar beraber iş yapabiliyor, özel kurumlar beraber iş yapabiliyor. Her zaman belirttiğim gibi var olmak istiyorsak işçi, işveren, devlet birlikte olmak, birlikte konsensüs üretmek zorundayız. Birimiz olmadan, diğerimizin olma şansı yok. Biri hastaysa vücudun diğer organlarının rahat çalışması mümkün değil. Demek ki vücutta hastadır. Bunu başardık. Kırşehir açısından inanıyorum ki, Kırşehir bu gelişimini sağlayacak. Bir örnek vermek gerekirse, kartopunun en zor kısmı yerinde yuvarlamak, yuvarladıktan sonra çok kısa zamanda büyüyüp kocaman oluyor. İnşallah Kırşehir'e de bu faaliyetlerden birisi sebep olacak, kartopunu yuvarlayacağız ve Kırşehir daha gür, daha güçlü bir şehir olacak.

“Kariyer paylaşımında 30 meslekten belirlediğimiz meslek sahibi erbaplarına da teşekkürü bir borç biliyoruz. Çünkü bir plan dahilinde geldiler, öğrencilerle buluştular. Sınıfın dışına çıkarak, farklı ortamda eğitimin önemi ayrı bir şeydir. Okulda öğretmenler tabii ki bunları anlatıyor. Ama öğretmen anlatırken öğrenci ders olarak dinliyor. Ders ayrı bir şey, yaşamın içinde yaparak, yaşayarak veyahut işi yapanın ağzından dinlemek ayrı bir şey. İnşallah bir daha ki Kariyer Günleri'nde öğrencilerin buna katılımının daha etkin olmasını sağlayacağız. Öyle bir beklentimiz var. Artık günümüz-de insanları okuldan mezun ettikten sonra bakıp da iş piyasasında yeri yok bunu yeniden dönüştürelim demek hem kaynak, hem zaman, hem güç kaybı demektir. Ama kariyer paylaşımı ile öğrenciler kendilerini neyin beklediğini görmeye başladılar. Buna göre kendilerini şekillendirecek ve hazırlıklı olacaklardır.

“GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ İLE

İŞ KURMA ORANI % 50

“İŞKUR olarak bir şeyi önceden öngörüp insanların hazırlanmasının faydasını girişimcilik eğitiminde gördük. Örneğin en önemlisi insanlar heyecanla bir işletme açıyor, iş kuruyor, elindeki 15-20 bin lirayı batırmış, kurtulacağım derken 15-20 bin lira daha harcamış. Ondan sonra işletmesini kapatmış. Ama girişimcilik eğitimi alanların işletme kurmadıklarını gördük. Nedenini sorduğumuzda bu kadar kolay değilmiş, ben böyle iş kurarsam batacağımı gördüm diyorlar. Demek ki önceden öngörmek çok önemli. Girişimcilik eğiti-mi başladığında % 2 ile % 3 bitiren iş kurarsa çok iyi başarı denildi. Ancak şuanda Kırşehir'de % 50'lere gidiyoruz. Demek ki bir şeyi önceden ön görmek, önceden tedbir almak, önceden hazırlamak lazım. Biz de göç yolda giderken düzelir mantığını beğenmiyoruz. Eski köye yeni adet getirmek zorundayız. Dünya ile birlikte gitmek, birlikte hareket etmek istiyorsak hiçbir zaman eski adetle devam etme şansımız yok.

“Ben hiçbir zaman dört dörtlük iş yapamadım, yapmam, yapma şansım yok. Bir insan bir işi dört dörtlük görmeye başladıysa demek ki yeniliklere açık değil. Biz burada yeniliklerin üzerinde duruyoruz. Kariyer Günleri'ndeki en büyük yenilikte Kalkınma Ajansı'nın bize verdiği destek. Kalkınma Ajansı İŞKUR'un ortak proje üretmesini önce bölgede yaygınlaştıracak. Diğer kalkınma ajansları da bunu model alarak uygulamaları yapacaklardır. Bu da istihdam için gerçekten iki önemli sonuç çıkaracak. Biri tedbirimizi zamanında almak, bir diğeri de devletin artık binaların dışına çıkıp, ortak iş yapma fikrini benimsemesi olacaktır.”